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第一百五十三章 团队激励制度

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不过随着她在末世环境中生存时间的延长,他已经不再那么的热血,变成了一切以利益为重。他也不知道这样的变化是好是坏,但是他认为这样会让他活得更久,所以他并不想去刻意的改变什么。

就拿这段时间来说,他之所以对这些觉醒者如此照顾,主要还是想要在这末世中建立起一支真正属于他自己的队伍来。

如今的时代虽然个人武力很重要,但是团队的力量同样不可小觑,想要在这末世中活的安稳,不做在底层挣扎的人,那必须要有自己的势力才行,那样才能在出现利益的时候多分一杯羹。

许若冰看了沈烈一眼,她并不知道对方此刻的心理活动。她认识沈烈也算是很早了,眼前这个男人从一开始的青涩与随波逐流,到现在的沉稳与野心显露,进步之快不但让她刮目相看,还将她的心给俘虏了,不得不说末世改变了太多的东西。

“也好,既然咱们的团队走向正轨,那一切都得有个章程,否则会出乱子的。”许若冰生在军人世家,对这方面要比沈烈懂得多,此刻也点头赞同沈烈的想法。

“嗯,除了贡献点这个外,你和马刚两人再想想有没有其他可以凝聚团队向心力的办法,咱们估计要在这里停留很久,可以暂时推行实验一番。”

“对了,我这里还有一瓶高级的身体恢复药剂,你先拿着吧,等我们回到地球后或许能对你妹妹的身体起到作用。”

沈烈说着说着忽然拿出一支小瓶的药剂交给许若冰,这个药剂是当初从曙光城得到的,在许若冰后来和他解释卡伦族墓地神像倒塌事情的时候说了她妹妹的故事,那个时候他就想拿出来,可是当时出现了突发状况,后来便给忘记了,现在才想起来。

许若冰没有说什么,抿着嘴唇便把药剂收了起来,她已经决定把自己交给对方,也就不再需要客气什么。

两人一边走一边讨论团队制度的话题,等走回营地的时候已经明确出来好几条。接着沈烈便把这些事情交给许若冰处理,而他则抓紧时间休息,准备第二天去清理那些灯笼怪。

虽然异界中绝大多数的时间都是白天,但是作为人类的他们还是需要睡觉的,队伍中的人轮班倒,每个时间都会有一小部分人在休息状态。

沈烈这些天也累了,回到他的单独房间内倒头就睡,而郑龙郑虎两兄弟则作为守卫守在门口,好像两尊门神一般。

自从在卡伦族的岛上逃出来后,这两人便都已经达到了二级。不过因为都是力量型的天赋,在海面上根本参加不了什么战斗,出于对这两人的信任,沈烈索性就让两人做了他的亲卫。

当然沈烈是不可能需要他们守护的,只不过是在他睡觉的时候守守门,或者跑跑腿而已。

这些工作以前都是夏可的,不过现在夏可身体还没恢复,而且现在的情况不同了,夏可一个普通女孩儿已经胜任不了这样的工作。

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