专机飞往匹兹堡，飞机上浏览助理整理出来的条款。最主要的就是置换股份的问题，按照估值。协商是：杨永诚以ada公司15％、gti10％的股份，置换维兰德集团手中52％的工业股份。

其它谈判是。尤塔尼也会购得维兰德工业10％的股份，具体价格是机密，尚未透露。至此，维兰德集团手中只剩下28％的份额。对于大集团这种削除亏损部门，保住核心业务的事情，并不罕见。

尤塔尼以及其背后的财团，将要收购gti3％的股份，在海外进行交易，杨永诚和ada各占一半，作价6亿美元，杨永诚的这部分使用离岸公司交易。这3亿美元，能够规避58％的税费。

如果是按照在美国的分红程序，这笔钱得交一半多的税，但现在转到离岸账户上，再在协议里写低交易税款——尤塔尼承担部分无法抵扣成本的压力。经过一番会计“合理避税”流程后，避开大量税费。

麻烦是有点，但起码剩下一个亿的税款，它只是灰暗区域，不是违法行为，就是再麻烦，杨永诚也会愿意的。尤塔尼这次和他们合作紧密，也不介意在交易合同里把金额写低，就当是合作愉快了。

他们就在匹兹堡签约合作，花了几天时间。

等到最后一个项目完成，参与谈判的众人互相握手，上香槟庆祝，各方都沉浸在一片欢庆的气氛中。

杨永诚特地和约翰尼碰了碰杯子，然后说：“怎么样？我们当初说过的，现在已经成为现实，有兴趣吗？”

约翰尼笑了笑：“我会考虑的。我是说，如果你有很多可以打动我的地方，我会很乐意参与其中的。”

“明天上午，我有很多计划跟你分享。”杨永诚自信的说。

……

他确实有自信，维兰德工业的科技发展模板，都在他脑袋里，什么项目有前途，什么项目亏损到底……他已经提前预知。现在要做的就是，果决狠辣。赚钱的就拨款上去，不赚钱的立马砍掉。

还有裁员，虽然会让公司付出一笔代价，但维兰德工业的衰落，也和结构的臃肿有关，几十年前那一套不管用了，君不见美国汽车三巨头，都是因为过分的福利而拖垮的？他可不想这样。

所以第二天他们在维兰德工业的会议室里见面时，杨永诚谈了很多。

约翰尼对精简结构的想法是赞同的……其实从一开始，他就是这么想的，只是集团里的人不一定会听他，搞到最后才是这幅局面。公司能盈利的项目不足以弥补亏损的空洞，一来二去就玩完了。

杨永诚再说：“各部门的项目和研究上，也需要调整，等我拿到报告后，会相应的取消或者扩增部门。”

约翰尼也点头：“这也是必然的。”

“所以，看看后面的结果吧。”杨永诚已经和他达成初步的共识，看得出来，约翰尼对这家企业很有兴趣。

两天后，拿到报告的杨永诚，对比着脑海里的资讯，拿着笔划掉了很多不好的部门，有些是现在亏损，将来更亏的，有些是目前盈利，但将来缺乏竞争的，有些甚至是很被看好，但有隐患的。

约翰尼也看到了他的大换血计划，惊讶：“照你这么搞的话，公司上下都会人心惶惶，工会也会找上门来的。”

“所以我需要一个果决的领导者。”杨永诚看向他。

“你有多少信心，自己这么做是对的？”约翰尼放下计划书。

杨永诚笑：“就像以往所有人都不相信我无来由的自信一样，这次也是一个风险项目——对于外界而言。”

约翰尼点头：“好，赌了几次都是赢，也不怕这次！”

……

约翰尼决定入伙——而在此之前，他特地去参加董事会议，强烈要求把集团剩下维兰德工业的股份给他。因为要赌就来一次刺激的，成功了彻底腾飞，失败了就不跌落深渊的那种，动力才会无穷。

具体内容无从得知，但听说约翰尼放弃了很多继承条件，换取25％的维兰德工业股份，并接受大股东的聘任，正式出任维兰德工业ceo一职。开始配合胆大的杨永诚，对各部门大刀阔斧。

对于一家由美国多家传统工业企业组成的维兰德工业，从衰落到现在的重新爬起来，备受瞩目，新任掌门人约翰尼.维兰德的身份，也让外界关注。他到底能不能让维兰德工业复活？疑问很多。

公司上下分成了许多派，人不是货币，自然不会每一个人都喜欢。但约翰尼有最大股东的支持，他本身也是大股东之一，董事会上几乎垄断所有发言，反对的声音没用，反对者还会被调职。

改革需要铁血手腕，这么做或许会有人来反对，但为了长久的未来，必须要果决干脆。杨永诚确实没看错约翰尼，就连他父亲也认为，约翰尼非常出色，一旦遇到机会，他就会是冲在前面的。

杨永诚整理以前的计划，填补维兰德工业的空缺，同时考虑将波士顿机械转给维兰德工业，两者的合作，比依附在如今专心从事生物制药领域的ada强太多。维兰德工业的基础可不是吹的。(未完待续)