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第二卷 德西攻略 第一百一十一章 考核项目

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其实接班人考验不复杂,莱斯顿家族亦不在意结果,他们要的过程中每个人的表现。

为此,莱斯顿家族特地请了心理学大师级人物出马,为他们研究和探索每一位参选者的性格弱点和优势——白种人大都迷恋科技力量,尤其是德西民族,对科学更有一种接近图腾的崇拜。

当然,莱斯顿家族只是以大师们的研究结果作为参考。不过,就算如此,司南的表现还是几乎无懈可击。

即使是在游戏中的表现,但大师都认为,从行为心理学角度来看,博格首先认真检查装备,然后主动出击。这是细心与勇气的象征,值得特别指出的是,司南和海因策都表现出了很强的主动性以及侵略性——也就是攻击性。

心理大师的分析中,司南和海因策的心理素质是最好的,表现也堪称完美。

在家族自己的研究与看法中,司南明显要胜于海因策——并非因为海因策接受过F专业训练。而是最后司南炸翻装甲战车的事,使他们相信并认为司南镇静而理智,并精于进攻——能在那样的处境里还想到摧毁对手,显然是天性中的攻击性在发挥作用。

大量人力物力进行详细确实的分析后,司南获得的评价最高,海因策紧随其后。

“你希望的发展方向是什么?”

这是最后环节之前的惯例询问,将决定今后一年中入选者的前进路线。

司南偷偷瞧了海因策的答案:“情报工作!”

“好吧,我得承认,没准海因策只适合情报工作!”司南撇撇嘴,海因策的性格和病决定做其他的必定会被孤立,惟独情报工作例外:“至于我,我想,从政还是不要考虑了。”

从政不适合司南,以当前的性格和年纪,不适合。如果从政,他需要几十年才有可能登上高位,这不是他想要的结果。

练一分析认为,司南本身在I是极特殊极特殊的,甚至为他耗费人力物力,预备两套身份。显然,I不想浪费他的科研能力,也不想空费他的情报天赋。

因此,练一认为I不会真正把司南一放就放几十年。

要想快速的融入德西社会,成为上层人士的一员,使自己有机会接触机密。经商或者文化,是最佳的选择,至少看上去如此。

所有人的答案都出来了,瞧着司南的答案,海勒摇摇头,颇感遗憾:“可惜,他应该去做些别的。”

莱斯顿家族从来都不穷,也不缺在政治上的臂助。他们缺的,是在其他领域的发展。

答案得出之后,司南的评价仍然是最高。但,在莱斯顿家族的关注排名上,司南还是向下降了,落在两位想要从政的人之后。海因策则干脆利落的掉到了最后——海因策即使成为F局长,对莱斯顿家族也没太大的帮助。

“在接下来的一年里,你们尽情的发挥,没有人会帮助你们。天堂,或地狱,都是你们的决定。”海勒绷着脸大声告诉这群孩子们:“明年的家族日,在这里,你们会有输有赢。赢家不必得意,输家也不用沮丧,没有什么是一定的。”

“我要特别提醒,这一次,严格禁止作弊!”海勒的严厉目光从司南和海因策以外的四人面上扫过,心中不免有些遗憾,海因策是不屑作弊,博格呢?这他还无法判断。

生活永远都缺不了作弊,不屑作弊的人,很难有锦绣前程。

在接下来的一年中,海因策必须获得升职,司南必须凭着一百万德西元,赚到一亿——这是他们自己的选择与决定。

“接班人”任务完成了一半!

没有其他直系亲属的海因策决定先行离开,司南独自送他离开,梅莉不情不愿的陪着过来。海因策犹豫一下,在上船前,跟司南握了握手。

握着海因策冰凉的手,司南爽朗一笑,直接一把将海因策给搂住:“嘿,老兄,好好加油干。明年,我们一起赢。”

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