第32章改革

宋哲皱皱眉头说道：“你说是同乡抱团的现象吗？这情况在中国地区很严重，比如满清近年来最有战斗力的军队湘军、淮军就以地区来命名，并且讲究同乡情谊。如果和上司是同乡，即使能力不如其他人，也更容易获得擢升。”

小罗伯特·李若有所思的说道：“那么军队中尽量把同乡等情况拆散的事情，是先生有意为之了？”

宋哲点了点头，说道：“早在招兵的时候，我已经和威廉交代过。”

小罗伯特·李却摇头说道：“先生，你这样做就错了。”

宋哲登时不服气，不过并没有立刻呵斥小罗伯特·李。

小罗伯特·李接着说道：“中国的同乡抱团是自古以来就如此，到了现在有越演越烈的趋势，先生怎么可能凭借一己之力立刻改变了呢？先生这样做，反而让每一支队伍必然有一批受到排斥的士兵，这样的部队虽然经过战火的洗礼后会团结，但先生保证自己第一场战斗会胜利吗？”

宋哲认真想了想后，脸色有些不大好看，因为他发现小罗伯特·李说的话虽然不怎么动听，却很有道理。

小罗伯特·李说道：“制约同乡抱团结党这种事情需要的是先生在擢升方面把好关，只要确保不是主观因为下属是自己同乡就提拔，在同等能力、功绩情况下，允许优先擢升同乡。因为这个世界、这个社会，是一个有人情的世界和社会。”

宋哲若有所思的点了点头，说道：“我明白，水至清则无鱼。”

小罗伯特·李说道：“不仅仅是如此，我认为我们现在人数不足够的情况下，不需要设置这么多排。有足够的官军空位，才可以让更多人有训练的热情。”

宋哲也点了点头，说道：“这话是有道理，只是军官方面没有足够的理由，随意贬谪军官，很影响部队士气的。”

小罗伯特·李说道：“不，先生我们并非是随意贬谪。首先建立奖罚制度，并成立一支特殊小队伍，用于监督并执行奖罚。一周后训练评分最低的十名士兵劝退，三名排长贬谪为副排长，同时还要五名队长贬谪为副队长等，加强哲字营上下的训练热情。一周后先生就可以空去三个排的缺口。”

宋哲还在考虑，威廉开口说道：“一周时间是不是太短了？而且这个举动也太激进了。”

小罗伯特·李看着威廉，语气异常严肃的说道：“战争不会等待你训练好部队才来临，现在我们没有时间，唯有激进。否则击败日军的把握更加低。”

宋哲发现自己之前的确想太多了，现在自己需要破釜沉舟的决心！